Joëlle Hannelais
Associé
Joëlle Hannelais a rejoint Vivien & Associés en 2012, après avoir exercé au sein des cabinets Bredin Prat, Moquet Borde & Associés (Paul Hastings) et Latournerie Wolfrom Avocats.
Elle dispose d’une expertise reconnue en droit du travail et de la sécurité sociale, avec une pratique approfondie des aspects sociaux des restructurations et des cessions d’entreprises. Elle intervient également sur les questions liées à la représentation du personnel et aux relations collectives de travail.
Joëlle accompagne les entreprises dans la conduite d’enquêtes internes externalisées, notamment à la suite d’alertes liées à des faits de harcèlement, de discrimination, de concurrence déloyale ou de manquement aux règles d’éthique. Elle intervient à chaque étape du processus : analyse des allégations, réalisation des auditions, rédaction du rapport final et formulation de recommandations en cas de défaillance des procédures internes. Elle conseille également ses clients sur la communication des résultats de l’enquête auprès des personnes concernées.
Elle possède par ailleurs une solide expérience du contentieux social, en particulier prud’homal, qu’elle mobilise pour anticiper les litiges et limiter les risques dès la phase de conseil.
Joëlle est membre de l’Association des Avocats d’Entreprise en Droit Social (AVOSIAL), de l’European Employment Lawyers Association (EELA) et de l’American Bar Association (ABA).
• Droit du travail et de la sécurité sociale – Conformité RH et enquêtes internes
• Master I Droit des Affaires et Fiscalité (Université Paris II Panthéon-Assas), 1984
• Master II Droit International Privé et Droit du Commerce International (Université Paris II Panthéon-Assas), 1985
• Best Lawyers 2025 : reconnue depuis 2023 dans la catégorie Labor and Employment Law
• Legal 500 EMEA 2024 : reconnue dans la catégorie Employment
• Décideurs – Leaders League 2023 – Droit social – Négociations collectives et relations sociales : « Forte notoriété »
• Décideurs – Leaders League 2023 – Droit social – Rémunération collective et individuelle : « Forte notoriété »
• Décideurs – Leaders League 2023 – Droit social – Gestion sociale des M&A et audits sociaux : « Forte notoriété »
• Décideurs – Leaders League 2023 – Droit social – Contentieux individuel à risques : « Forte notoriété »
• Décideurs – Leaders League 2023 – Droit social – Restructurations, plans sociaux et contentieux associés : « Pratique réputée »
• Décideurs – Leaders League Leadership & Management du capital humain 2021 : « Forte notoriété »
• Décideurs – Leaders League Human capital & Labor Law 2021 : « Highly recommended »
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