24 février 2022 – Offre vs promesse d’embauche : les risques
Vigilance pour les recruteurs : la rédaction maladroite d’une offre d’emploi et/ou un mot de trop peuvent vous engager contractuellement dès l’émission de l’offre d’emploi !
Astrid Brébant collaboratrice et Marie-Emilie Rousseau-Brunel associée au département droit social vous présentent les pièges à éviter pour confirmer une offre d’emploi en toute connaissance de cause.
Cliquez sur les images pour les agrandir.
Téléchargez le PDF intégral ici : V&A Offre vs promesse d embauche – les risques 24022022
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- Marie-Emilie Rousseau-Brunel
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- Astrid Brébant