Marie-Émilie Rousseau-Brunel a intégré Vivien & Associés en 2012, forte d’une expérience acquise au sein du département droit social de Latournerie Wolfrom Avocats.
Elle intervient en droit du travail et de la sécurité sociale, tant en conseil qu’en contentieux. Elle accompagne des entreprises françaises et internationales dans la gestion quotidienne de leurs relations sociales, ainsi que dans le cadre de réorganisations ou de licenciements collectifs.
Marie-Émilie travaille également en étroite collaboration avec l’équipe corporate du cabinet, apportant une expertise ciblée sur les aspects sociaux des fusions-acquisitions, des cessions et des audits.
Elle est membre de l’European Employment Lawyers Association (EELA) et de l’American Bar Association (ABA).
• Droit social, conformité RH & enquêtes internes
• Master I Droit social (Université Paris II Panthéon-Assas), 2002
• Master II Droit et pratique des relations de travail (Université Paris II Panthéon-Assas), 2003
• Best Lawyers 2025 : reconnue depuis 2023 dans la catégorie Labor and Employment Law
• Legal 500 EMEA 2024 : reconnue dans la catégorie Employment
• Décideurs – Leaders League 2023 – Droit social – Négociations collectives et relations sociales : « Forte notoriété »
• Décideurs – Leaders League 2023 – Droit social – Rémunération collective et individuelle : « Forte notoriété »
• Décideurs – Leaders League 2023 – Droit social – Gestion sociale des M&A et audits sociaux : « Forte notoriété »
• Décideurs – Leaders League 2023 – Droit social – Contentieux individuel à risques : « Forte notoriété »
• Décideurs – Leaders League 2023 – Droit social – Restructurations, plans sociaux et contentieux associés : « Pratique réputée »
• Décideurs – Leaders League Leadership & Management du capital humain 2021 : « Forte notoriété »
• Décideurs – Leaders League Human capital & Labor Law 2021 : « Highly recommended »